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企业HR对待党员或学生干部的面试者是什么态度?
来源: 日期: 2015/2/2 20:38:43
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1,通常我们面对大学生求职者的时候,我们根据他们的经历和精力分配,分为几个类型。

a,学习型。


这个很好理解,就是相对重视学习的一类。这种孩子出路大概是出国、保研、考研等。也有可能一学到底,就留校当教师了。简历特点是会有较高成绩,也许本科就有研究经验,有跟老师做专业项目的经验。


b,学工型。


学生工作方面会投入较大精力。最后能当个学生会主席副主席的。简历特点是有学生职务、有大量的活动项目的组织、策划还有社会实践等。


c,打工型。


把挣钱作为重点精力支出。这一段分两类,一类低端的如发传单、促销、做礼仪服务、家教等,另一类是高端一些的,专业相关工作,比如学建筑学的出去“炒更”,学it的接点私活,学媒体新闻的去电视台广告公司实习等等。后者简历会更漂亮一些。


d,把妹型。


谈恋爱占去一定精力,若你真是追到校花,沟到男神,也是了不起的成就哦。


e,爱好型。


比如说大学的时候喜欢体育、或者喜欢摄影、喜欢户外、喜欢旅行,培养了一门爱好。或者你喜欢唱歌,跳舞等等,也算。喜欢摄影的那个可能就去了电视台工作,喜欢户外的可能就去当了outdoor的杂志编辑或者去做了俱乐部什么的。


f,网游型。


(原谅我把网游单独拿出来而非并入e项)游戏占据了大部分的时间。

2,每一个类型不是绝对的,但是我们可以根据这几点,粗略的给学生打分。

(ipad画图,字丑见谅。)


假设,以下模型是A同学的。他各项都有一定分值,其中学习中下,但看起来应该能毕业,学生工作和把妹都很牛逼,又有高端打工经验,还有一定的爱好,这样的同学,是非常受用人单位欢迎的。



B同学的模型,学习勉强及格吧,其他时间都打网游了,这人就很难被接受。



C同学,学习非常棒,有很好的女朋友。略打工,略有爱好。


D同学在学习好的基础上,培养了自己的爱好,有女朋友,虽然喜欢玩网游,但并不沉迷于此。


3,各位同学或者已经毕业的知友,可以试试用这个模型给自己的大学生活打一个分,可能会很有趣。


回头看,哪类分值高的人容易入党呢?是学习、学工成绩高的。


那类分值高的容易得到用人单位的青睐呢?学习好的、学工成绩高的;或者是打工有相关经验并获得认可的,或者在爱好方面和用人单位需求匹配的。比如你大学期间就多次在杂志、报纸上发表一些豆腐块,拿到稿费,这种人不是很容易就获得杂志社编辑的职位么?

而事实上,因为打工成绩受到用人单位青睐,因为爱好培养受到青睐的,这是少数。多数用人单位还是看学习成绩和学生工作经历,事实上如果不是特别专业对口的单位,学生工作经历往往更重要。

4,结论出来了:在校招时,用人单位青睐的那一群人,和党员要求基本是重合的。

五、其实推导可以更简单的。
大学生党员,一定是因为在这个群体内足够优秀,才能入党。退一万步,就是他们不是最优秀的,他们也更认真、更听话。

不过,还是要强调的是,党员身份本身不是加分项,而是这种身份背后所应有的素质。

对了,我自己不是党员。

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