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劳务派遣
来源: 日期: 2021/6/21 12:07:01
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劳务派遣


      劳务派遣是一种新型的劳动用工方式,是由派遣机构(法律上称之为用人单位)与劳动者(即派遣员工)签订劳动合同,将其派往实际用工企业(法律上称之为用工单位)从事约定工作;派遣员工的工作、绩效由用工单位负责,劳动关系由派遣机构管理。
   
简而言之,劳务派遣实现了人才的单位所有向社会所有的转变,又避免单位与人员在人事劳动关系上的纠纷。

    劳务派遣的类型

完全派遣

    由我司承担整套派遣服务工作,包括人员招募、劳动关系管理、纠纷处理等系列服务;

代理派遣

    由用工单位自行招聘、选拨、培训人员或将用工单位的在职员工转入我司后,再提供劳动关系管理、纠纷处理等服务;

    劳务派遣的服务内容
  

 

 

基础服务

延伸服务

增值服务

劳务关系管理

招聘培训服务

 

人力资源BPO、考务外包、福利代购/报销、职称评审、团体保险、综合福利、背景调查、雇员活动外包、劳动法律咨询、人才测评等;

薪酬福利服务

体检服务(入职体检、福利体检等)

社会保险服务

党、工关系管理

劳务纠纷处理

 

人力资源服务

(档案管理、毕业生接收、落户管理、人才引进、人事政策、社保政策咨询等)

 

 

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