劳务派遣
劳务派遣是一种新型的劳动用工方式，是由派遣机构（法律上称之为用人单位）与劳动者（即派遣员工）签订劳动合同，将其派往实际用工企业（法律上称之为用工单位）从事约定工作；派遣员工的工作、绩效由用工单位负责，劳动关系由派遣机构管理。
简而言之，劳务派遣实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避免单位与人员在人事劳动关系上的纠纷。
劳务派遣的类型
完全派遣
由我司承担整套派遣服务工作，包括人员招募、劳动关系管理、纠纷处理等系列服务；
代理派遣
由用工单位自行招聘、选拨、培训人员或将用工单位的在职员工转入我司后，再提供劳动关系管理、纠纷处理等服务；
劳务派遣的服务内容
|
基础服务 |
延伸服务 |
增值服务 |
|
劳务关系管理 |
招聘培训服务
|
人力资源BPO、考务外包、福利代购/报销、职称评审、团体保险、综合福利、背景调查、雇员活动外包、劳动法律咨询、人才测评等； |
|
薪酬福利服务 |
体检服务(入职体检、福利体检等) |
|
社会保险服务 |
党、工关系管理 |
|
劳务纠纷处理
|
人力资源服务
(档案管理、毕业生接收、落户管理、人才引进、人事政策、社保政策咨询等) |